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2021-04-23 07:23 作者:银行信息港  
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    养老保险在厂里缴了15年后辞职了,养老保险应该怎么处理最好?我的建议与意见如下,仅供参考。
 
    一是要先对在厂里己缴了15年的缴费记载情况,进行查验确认。这很重要,尤其对在中小微企业工作过的,一定要多长心眼,进行亲自查帐确认。比如,是否有少缴、漏缴或欠缴问题存在,要防患于未然。
 
    二是必须做到参保缴费不中断。因故辞职与工作变动都很正常,但不能因此而导致出现停保断缴问题。对于暂时未实现再就业的,也要千方百计,克服困难,可以按照灵活就业人员身份参保缴费,而不致出现停保欠费问题。
 
    三是参保缴费是需要长期“投资”运营的光彩事业。辞职后不论是再就业到新的单位工作,还是从事个体灵活就业,都要未雨绸缪,从长计议,要把自已始终置于社保“安全网”的广覆盖之下,这应是人生工作阶段永恒不变的权利与义务。
 
    四是要清楚了解社保有关政策规定很重要。辞职前后的实际缴费年限,可以累计合并计算。辞职必与原单位解除劳动关系,但是,养老保险关系不会因辞职,而受到任何影响。养老保险缴费关系及记录在社保经办部门,这才是市场经济条件下,参保人员安身立命之所在。
 

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